平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A客户角度B内部流程角度C战略角度D学习与发展角度E财务角度

Aozt • 2023-01-10 21:24:11 • 阅读

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。

A.客户角度
B.内部流程角度
C.战略角度
D.学习与发展角度
E.财务角度

参考答案：A,B,D,E

答案解析：平衡计分卡着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发关注企业的绩效。平衡计分卡尽管是新型的战略性绩效管理系统和方法，但并未专门涉及战略角度。

角度计分卡绩效

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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（ ）。A客户角度B内部流程角度C战略角度D学习与发展角度E财务角度