下列选项中，属于绩效反馈面谈内容的是（）。A就绩效现状达成一致B探讨绩效中可改进之处C商讨下一年度的目标D确定改进的行动计划E安慰员工

Aozt • 2023-01-10 21:24:04 • 阅读

下列选项中，属于绩效反馈面谈内容的是（）。

A.就绩效现状达成一致
B.探讨绩效中可改进之处
C.商讨下一年度的目标
D.确定改进的行动计划
E.安慰员工

参考答案：A,B,C,D

答案解析：在面谈的实施阶段，主管人员需要确保完成三项工作，分别是就绩效现状达成一致；探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划；商讨下一年的工作目标。选项E不是绩效反馈的工作。

绩效面谈改进

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下列选项中，属于绩效反馈面谈内容的是（ ）。A就绩效现状达成一致B探讨绩效中可改进之处C商讨下一年度的目标D确定改进的行动计划E安慰员工