绩效改进的实施过程中,需要关注的问题包括( )。A恰当选择绩效改进方案执行的时机B给予员工改善绩效的机会C绩效改进方案可以以口头的形式传达D采取行动前要与人力资

绩效改进的实施过程中,需要关注的问题包括( )。A恰当选择绩效改进方案执行的时机B给予员工改善绩效的机会C绩效改进方案可以以口头的形式传达D采取行动前要与人力资

绩效改进的实施过程中,需要关注的问题包括( )。

A.恰当选择绩效改进方案执行的时机
B.给予员工改善绩效的机会
C.绩效改进方案可以以口头的形式传达
D.采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通
E.要与组织的高层管理者进行充分的沟通

参考答案:A,B,D,E

答案解析:本题考查绩效改进的程序。在绩效改进的实施过程中,需要关注四个方面的问题,在绩效改进的实施过程中,需要注意以下问题:(1)恰当选择绩效改进方案执行的时机。(2)给予员工改善绩效的机会。(3)绩效改进方案要以正式的文件传达下来。(4)采取进一步行动前,要与人力资源顾问及组织的高层管理者进行充分的沟通。分别是选项ABDE,其中选项DE描述了一个方面;选项C描述错误,绩效改进方案要以正式的文件传达下来,而非口头。[题库维护老师:bysir]

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