关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。A从目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B从目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入

Aozt • 2023-01-10 21:23:30 • 阅读

关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。

A.从目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B.从目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
C.从侧重点来看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
D.从操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

参考答案：C.从侧重点来看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核

答案解析：本题考查国际人力资源管理的四个特点。从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更加倾向于基于结果的绩效考核，而不是基于员工特征的绩效考核。

绩效考核人力资源国际

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