作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。A启发了员工的自觉性B较为公平C可以降低企业的管理成本D调动了员工的积极性E实施过程比关键指标法和平

Aozt • 2023-01-01 17:49:51 • 阅读

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。

A.启发了员工的自觉性
B.较为公平
C.可以降低企业的管理成本
D.调动了员工的积极性
E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作

参考答案：本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在很多优势：（1）有效性。
(2).目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性。
(3).目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作。
(4).目标管理法较为公平。故本题选A、B、D、E选项。

管理法目标员工

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