下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是()。A面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B要以积极的方式结束对话C主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段D选 Aozt • 2023-01-10 21:22:54 • 阅读 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是()。A面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B要以积极的方式结束对话C主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段D选 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是()。A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅 参考答案:C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段答案解析:本题考查绩效面谈的技巧。进行绩效面谈时,主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班,开会等让人分心的时段。 面谈 主管人员 上下班 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 下列资金来源中,不能作为中央银行资本的是( )A实收资本B法定存款准备金C财政拨款D在经营活动中的留存利润E财政存款 上一篇 2023-01-10 21:22:53 (2015年)关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。A平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C标杆超越法通过分析个 下一篇 2023-01-10 21:22:54