关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。A盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点B晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定

参考答案：A.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点

答案解析：盲点效应是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。故选项B表述正确。选项A应为过严倾向；选项C为趋中倾向；选项D为首因效应。【知识拓展】晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。近因效应指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。[题库维护老师：bysir]