甄选的目的是( )。A谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配B把注意力放在对求职者进行相互比较上C弥补甄选决策失误D确保组织战略目标达成

甄选的目的是( )。A谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配B把注意力放在对求职者进行相互比较上C弥补甄选决策失误D确保组织战略目标达成

甄选的目的是( )。

A.谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配
B.把注意力放在对求职者进行相互比较上
C.弥补甄选决策失误
D.确保组织战略目标达成

参考答案:A.谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配

答案解析:甄选过程具有复杂性,所以甄选决策本身蕴藏着一定的风险。甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配。[题库维护老师:bysir]

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