一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。
A.内部一致性信度B.内容效度
C.效标效度
D.构想效度
一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度
一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度
参考答案：C.效标效度
答案解析：本题考查效标效度。效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
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