针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的方法是( )。A马尔科夫分析法B人员替换分析法C德尔菲法D比率分析法 Aozt • 2023-01-10 21:20:24 • 阅读 针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的方法是( )。A马尔科夫分析法B人员替换分析法C德尔菲法D比率分析法 针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的方法是( )。A.马尔科夫分析法B.人员替换分析法C.德尔菲法D.比率分析法 参考答案:B.人员替换分析法答案解析:人员替换分析法是针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。 分析法 职位 替换 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 房地产开发项目开工准备工作最后完成的标志是( )。A选定项目施工单位B取得施工许可证C取得建设工程规划许可证D完成施工场地“三通一平” 上一篇 2023-01-10 21:20:23 以下对供需链瓶颈对运营管理的影响表述错误的是()。A凡是有多个供方或多个需方,就会出现供方和供方、需方和需方之间的竞争B当最终需求超过社会生产能力时,造成人们所 下一篇 2023-01-10 21:20:24