当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A裁员B减薪C工作轮换D自然减员

Aozt • 2023-01-10 21:20:21 • 阅读

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员

参考答案：D.自然减员

答案解析：相比裁员而言，自然减员最为稳定，同时降低经营运作速度有助于降低风险。

减员裁员人力资源

打赏

支付红包

微信打赏

上一篇 2023-01-10 21:20:21

下一篇 2023-01-10 21:20:22