关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。A排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈B行为锚定法的设计成本很低，涉及周期较短C关键事件法的

Aozt • 2023-01-01 01:26:57 • 阅读

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B.行为锚定法的设计成本很低，涉及周期较短
C.关键事件法的可执行性不该
D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

参考答案：本题考查绩效评价。行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。故本题选B选项。

本题锚定物力

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