在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。A分立前的用人单位代理人B分立后的实际用人单位C分立前的用人单位法人D分立 Aozt • 2023-01-10 21:12:17 • 阅读 在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。A分立前的用人单位代理人B分立后的实际用人单位C分立前的用人单位法人D分立 在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由()作为当事人。A.分立前的用人单位代理人B.分立后的实际用人单位C.分立前的用人单位法人D.分立后的所有单位 参考答案:B.分立后的实际用人单位答案解析:本题考查劳动争议当事人的相关内容。在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由分立后的实际用人单位作为当事人。 分立 用人单位 争议 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生 上一篇 2023-01-10 21:12:17 下列属于提高物流成本管理水平的措施有()。A实施“全程供应链”管理B统一物流过程C构筑现代物流信息网络系统D完善物流途径E优化物流模式 下一篇 2023-01-10 21:12:17