在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。A分立前的用人单位代理人B分立后的实际用人单位C分立前的用人单位法人D分立 Aozt • 2023-01-10 21:12:05 • 阅读 在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由( )作为当事人。A分立前的用人单位代理人B分立后的实际用人单位C分立前的用人单位法人D分立 在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由()作为当事人。A.分立前的用人单位代理人B.分立后的实际用人单位C.分立前的用人单位法人D.分立后的所有单位 参考答案:B.分立后的实际用人单位答案解析:本题考查劳动争议当事人的相关内容。在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由分立后的实际用人单位作为当事人。 分立 用人单位 争议 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 影响汇率变动的长期原因主要有( )。A一国的国际收支状况B经济发展状况C通货膨胀差异D利率差异E市场的心理预期 上一篇 2023-01-10 21:12:05 下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。A有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B在调解、仲裁程序中,有权要求有关调解、仲裁人员回避C有权在劳动争议处理 下一篇 2023-01-10 21:12:06