在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（ ）。A聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B采取各种措施降低现有人员的流失率C将组织中的部分非核心业务通

参考答案：本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：（1）延长现有员工的工作时间。
(2).考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工；
(3).采取各种措施降低现有人员的流失率；
(4).通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率；
(5).将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。故本题选A、B、C、E选项。