按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为( )。A总体规划和具体规划B短期规划、中期规划和长期规划C企业规划和部门规划D招聘规划和培训规划 Aozt • 2023-01-10 21:06:37 • 阅读 按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为( )。A总体规划和具体规划B短期规划、中期规划和长期规划C企业规划和部门规划D招聘规划和培训规划 按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为()。A.总体规划和具体规划B.短期规划、中期规划和长期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划 参考答案:A.总体规划和具体规划答案解析:按照规划的性质分类为总体规划和具体规划。 规划 总体规划 具体 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A总互补关系B总替代关系C互补关系D替代关系 上一篇 2023-01-10 21:06:37 我国构建跨年度预算平衡机制主要包括的内容有()。A预算超收及短收的平衡机制B预算赤字的弥补机制C实施中期财政规划管理D地方债务预算平衡的保证机制E年度内预算协调 下一篇 2023-01-10 21:06:37