下列说法错误的是( )。A员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响B绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多

Aozt • 2023-01-10 21:06:33 • 阅读

下列说法错误的是()。

A.员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响
B.绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能

参考答案：B.绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点

答案解析：本题对较小考核的多方面考核，考核了绩效的含义、特点，功能