在人力资源需求预测方法中,( )实际上是一种简单的时间序列分析法。A趋势预测法B德尔菲法C比率分析法D经验判断法 Aozt • 2022-12-30 19:04:11 • 阅读 在人力资源需求预测方法中,( )实际上是一种简单的时间序列分析法。A趋势预测法B德尔菲法C比率分析法D经验判断法 在人力资源需求预测方法中,()实际上是一种简单的时间序列分析法。A.趋势预测法B.德尔菲法C.比率分析法D.经验判断法 参考答案:本题考查趋势预测法。趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。故本题选A选项。 分析法 本题 预测 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 下列弹性系数中,( )的大小可以作为划分“高档品”和“必需品”的标准。A需求价格弹性B需求收入弹性C需求交叉弹性D供给价格弹性 上一篇 2022-12-30 19:04:01 假设一定时期内消费者的个人收入增加了20%,由此导致消费者对某商品的需求下降了12%,这在一定程度上可以说明该商品属于( )。A高档品B边际商品C低档品D必需品 下一篇 2022-12-30 19:04:51