中国目前劳资冲突的性质特点有（）。A从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致B从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议C

Aozt • 2023-01-10 21:03:25 • 阅读

中国目前劳资冲突的性质特点有（）。

A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E.从组织看自发性是其重要的特点

参考答案：A,B,C,E

答案解析：中国目前劳资冲突的性质特点有：（1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。（2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。（3）从组织来看：自发性是其重要的特点。