()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
A.效果评估B.反应评估
C.投资收益评估
D.工作行为评估
( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A效果评估B反应评估C投资收益评估D工作行为评估
( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A效果评估B反应评估C投资收益评估D工作行为评估
参考答案：A.效果评估
答案解析：由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
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2023-01-10 21:01:39
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2023-01-10 21:01:40