下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。A提供内部劳动力市场信息 B给个人提供自我评估工具和机会C提供职业生涯手册D实施培训与发展项目E提供个人 Aozt • 2023-01-10 21:01:37 • 阅读 下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。A提供内部劳动力市场信息 B给个人提供自我评估工具和机会C提供职业生涯手册D实施培训与发展项目E提供个人 下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询 参考答案:B,C,E答案解析:个人层次的职业生涯管理方法:给个人提供自我评估工具和机会,具体方法有:职业生涯讨论会;提供职业生涯手册;退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确,AD说与组织层次的职业生涯管理方法。 职业生涯 提供 个人 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 属于最常用的第三者责任扩展条款,其作用就是使保险人对于共同被保险人之间造成的相互的第三者责任不予追偿。此条款属于( )。A震动、移动条款B减弱支撑条款C合同责任 上一篇 2023-01-10 21:01:37 订立书面合同后7日内,中标人应将合同送()备案A中标人所在地县级以上建设行政主管部门备案B投标人所在地县级以上建设行政主管部门备案C工程所在地市级以上建设行政主 下一篇 2023-01-10 21:01:38