对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A行为B员工的特征C结果D员工的态度

Aozt • 2023-01-10 21:00:25 • 阅读

对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。

A.行为
B.员工的特征
C.结果
D.员工的态度

参考答案：C.结果

答案解析：知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制．因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

知识型团队绩效考核

打赏

支付红包

微信打赏

上一篇 2023-01-10 21:00:25

下一篇 2023-01-10 21:00:26