关于绩效辅导的说法，正确的是（）。A绩效辅导和绩效监控目的相同B绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节C绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题D绩效

Aozt • 2023-01-10 20:58:33 • 阅读

关于绩效辅导的说法，正确的是（）。

A.绩效辅导和绩效监控目的相同
B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题
D.绩效辅导是一种突发性的管理行为

参考答案：C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题

答案解析：绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。它贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效监控分别是两个目的完全不同的环节。

绩效辅导员工

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