在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（）。A应聘人数过多，需要初步筛选B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求C需要对应聘者智商及思维能力进行测试

Aozt • 2023-01-10 20:57:55 • 阅读

在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（）。

A.应聘人数过多，需要初步筛选
B.应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
C.需要对应聘者智商及思维能力进行测试
D.需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

参考答案：D.需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

答案解析：考察十二章饭店员工招聘管理员工甄选方法笔试，包括客观式考试、论述式考试、论文式考试。适用情况：一是应聘人数过多，需要初步筛选；二是应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求；三是需要对应聘者智商及思维能力进行测试。

应聘者需要应知

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