关于成就测试方法不正确的是（）A评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果B注重预测效度C注重内容效度D在接受教育或训练之前进行E专门针对特定职位设计，开发成

Aozt • 2023-01-10 20:57:37 • 阅读

关于成就测试方法不正确的是（）

A.评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果
B.注重预测效度
C.注重内容效度
D.在接受教育或训练之前进行
E.专门针对特定职位设计，开发成本相对较高

参考答案：B,D,E

答案解析：成就测试又被称为熟练性测试或学绩测验，通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。BD说的是认知能力测试，E说的工作样本测试。

测试训练教育

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