对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。A制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B为员工提大量的晋升机会C制定特殊人才的保留战略,留住 Aozt • 2023-01-10 20:54:55 • 阅读 对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。A制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B为员工提大量的晋升机会C制定特殊人才的保留战略,留住 对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是()。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B.为员工提大量的晋升机会C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工D.提高员工士气E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并 参考答案:A,B,E答案解析:C属于稳定性战略;D属于收缩战略。 战略 员工 资源管理 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 绿色营销强调节约材料耗费,绿色饭店必须坚持( )原则。A减量化B再使用C再循环D低成本E找替代 上一篇 2023-01-10 20:54:55 依据运价制定的一般原理,对于运输市场不十分活跃、竞争不太激烈并且货源比较稳定的运输方式或运输线路,比较适于采用()A平均成本定价法B边际成本定价法C变动成本定价 下一篇 2023-01-10 20:54:55