对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。A制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B为员工提大量的晋升机会C制定特殊人才的保留战略,留住

对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。A制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B为员工提大量的晋升机会C制定特殊人才的保留战略,留住

对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是()。

A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D.提高员工士气
E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并

参考答案:A,B,E

答案解析:C属于稳定性战略;D属于收缩战略。 

(152)
打赏 支付红包 支付红包 微信打赏 微信打赏
上一篇 2023-01-10 20:54:55
下一篇 2023-01-10 20:54:55

联系我们

400-800-8888

在线咨询: QQ交谈

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注微信