在各种战略控制方法中，将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是( )。A杜邦分析方法B平衡计分卡方法C现场控制方法D利润计划轮盘

Aozt • 2023-01-10 20:49:54 • 阅读

在各种战略控制方法中，将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是()。

A.杜邦分析方法
B.平衡计分卡方法
C.现场控制方法
D.利润计划轮盘方法

参考答案：B.平衡计分卡方法

答案解析：平衡记分卡法是将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法。

方法计分卡绩效评价

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在各种战略控制方法中， 将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是( )。A杜邦分析方法B平衡计分卡方法C现场控制方法D利润计划轮盘