企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,从对企业长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是()

A.会打击外部应聘人员的应聘积极性B..不利于企业骨干人员的稳定C..不利于对选聘对象的全面了解D..会引起同事不满并造成近亲繁殖

A.会打击外部应聘人员的应聘积极性
B..不利于企业骨干人员的稳定
C..不利于对选聘对象的全面了解
D..会引起同事不满并造成近亲繁殖


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