目标的确定是要可以让执行人经过努力去达到的,上司不能利用行政手段一厢情愿地把自己所制定的目标强压给下属,这就是确定目标的()原则。

A.明确性B.衡量性C.可接受性D相关性

A.明确性
B.衡量性
C.可接受性D相关性


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