A.岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
B.．岗位价值和绩效
C.．能力素质和心理素质
D.．岗位价值、能力素质、业绩贡献
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。
A.岗位绩效、身体素质、心理承受你能力B.．岗位价值和绩效C.．能力素质和心理素质D.．岗位价值、能力素质、业绩贡献
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（）是我国目前具有最高法律效力的药品监督管理规范性文件，是我国药品管理的“根本法”。
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2022-09-21 16:06:59
实践证明，“文化大革命“不是也不可能是任何意义上的（）
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2022-09-21 16:11:00