由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效,使近期工作绩效提高,导致考核结果出现偏差,这属于考核中的()

A.趋中效应B..晕轮效应C..近因效应D..偏见效应

A.趋中效应
B..晕轮效应
C..近因效应
D..偏见效应


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